Autor: N. Seisdedos.
Neste teste, o sujeito é apresentado com uma série de rostos de pessoas juntamente com outros dados referentes a cada uma delas (nome, profissão, cidade, etc.).
Restam alguns minutos para tentar reter a informação e depois são feitas algumas perguntas sobre esses dados.
É desejável que entre os dois momentos (coleta e recordação de informações) sejam aplicados outros testes ou que haja alguma outra atividade de distração, para avaliar a memória de médio prazo.
O MVR provou ser um teste eficaz, breve e bem aceito em processos de seleção de pessoal, especialmente adaptado a determinadas profissões em que é importante lembrar rostos e dados pessoais, como vendedores, policiais, seguranças, controladores, secretários, etc.
