Autor: S. F. Blinkhorn
É composto por um conjunto de três testes diferentes para avaliar competências básicas com elevado grau de exigência:
• Raciocínio Numérico.
• Raciocínio verbal.
• Raciocínio abstrato.
As três habilidades de raciocínio não avaliam uma mera aptidão para computação numérica ou conhecimento verbal, mas sim uma capacidade superior de pensar com base nas informações básicas fornecidas e tirar conclusões que exigem a aplicação de raciocínio complexo.
Da mesma forma, os testes têm alta validade aparente, pois utilizam estímulos referentes a situações reais de trabalho ou profissionais, o que faz com que os examinandos se sintam à vontade diante de problemas semelhantes aos que podem encontrar em seu ambiente de trabalho.
Todos os testes demonstram uma grande capacidade de discriminação em todos os níveis e possuem sistemas especiais para anular o efeito do acaso.
Dois formulários de cada uma das aptidões GMA (Formulário A e Formulário B) foram preparados para que diferentes versões possam ser usadas para evitar o risco de um sujeito ser testado duas vezes com o mesmo formulário.
