Autor: J. L. Fernández- Seara.
O MPS é um teste completo de avaliação das motivações psicossociais orientadas para o ambiente de trabalho. Foi desenhado para avaliar o sistema motivacional do sujeito, propondo um modelo em que as motivações são conceituadas como um sistema dinâmico em que os aspectos estruturados são incluídos em cinco componentes básicos (nível de ativação e necessidade, valor de incentivo de cada sujeito, nível de expectativa, nível de execução e nível de satisfação).
Estes componentes são revelados em seis áreas motivacionais (Aceitação e integração social, Reconhecimento social, Auto-estima/autoconceito, Autodesenvolvimento, Poder, Segurança).
